☆障害者職場実習推進事業のご案内（宮城労働局）
宮城労働局では、一般企業での就労を目標に訓練や支援を受けている障害のある方の職場実習(体験)を推進しており、受入協力企業を募集しています。「職場実習」は雇用ではありませんが、実務体験によって本人の技能や職業観を再確認する機会となるだけでなく、社会参加や就労意欲の向上へとつながります。企業の皆さまにとっては、自社の作業でどのような適性の可能性があるのか、配慮やかかわり方について支援者(支援機関)と共に考えることができる機会となりえます。「職場において同僚や上司がその人の障害特性について理解し、共に働く上での配慮」について理解を深めることは、雇用に対する不安解消のひとつとして役立つものと考えております。
障害者雇用を進めることに少しでも関心のある際に、ぜひともこの制度を有効に活用いただきますようお願い申し上げます。
